股权激励的好处与作用

股权激励的好处

归纳起来说,企业推行股权激励,可以起到以下四方面的作用:

1、有利于端正员工的工作心态,提高组织的凝聚力和战斗力。从雇员到股东,从代理人到合伙人,这是员工身份的一种质变,会带来工作心态上的改变。

2、规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性。除了钱以外,“缺乏安全感”往往是导致人才流失的一个关键因素,也是这种“不安全感”使员工产生短期性行为,进而危及企业的长期利益。

3、吸引外部优秀人才,为企业不断输送新鲜血液。对于员工来说,其身价不仅取决于固定工资的高低,更取决于其所拥有的股权的数量与价值。

4、解放企业高层管理者。推行股权激励,尤其是做好核心骨干的股权激励,能使企业高层管理者从繁琐的业务和管理中解脱出来,做更有长远意义的战略规划和顶层设计。

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