股份怎么分

股份怎么分?

股权激励的目的就是把员工变成股东,

从打工人变成企业的主人,

从雇佣关系变成合伙关系,

从给别人干变成给自己干,

也是唯一能够从根本上实现员工自动自发的激励手段。

但有太多的老板害怕分股份,

一个是不懂,

但更多的是受过伤,

当年股份分了,

没效果不说,

跟老板的意见分歧更大了!

所以,真正愿意把企业做大做好的老板,

从来没有不愿分的,

但就是担心。

人性里有一条叫嫉妒,

凭什么你有我没有,

凭什么你多我少,

不分股份相安无事,

这分了还捅了一篓子事。

人性里还有一条:

就是高估自己的贡献,

低估他人的能力,

都认为自己贡献大分的少,

都觉得不公平,

哪还有什么积极性!

股权激励是一门科学,

更是一门艺术,

股权激励绝不是股权分配,

更不是股权福利,

你一定要慎重。

最后告诉你一句话:

股权激励,

宁愿不做,

也不能做错。

一旦做错,

非死即伤!

本文来自投稿,不代表投问问立场,如若转载,请注明出处:https://www.touwenwen.com/zhishi/736534/

发表评论

登录后才能评论
关注我们