哪些费用可以列入职工福利费 主要包括哪些开支?

哪些费用可以列入职工福利费 主要包括哪些开支?许多企业员工在新员工入职一家新公司的时候,基本都是查询一家公司的薪资福利的。针对薪资福利比较好的公司而言,往往是较为吸引企业员工去上班的。可是不得不承认的是,企业员工工装是不可以支出计入职工福利费中的。因此,有哪些费用能够纳入职工福利费?

哪些费用可以列入职工福利费 主要包括哪些开支?

 有哪些费用能够纳入职工福利费?

 【1】为企业员工卫生保健、生活等下发或支付的各类现金补贴和非货币性福利。

【2】企业福利部门出现的设备设施的检修、维护保养和福利部门的人员薪水都纳入职工福利费。

【3】为企业职工下发的防署降温费、供暖费、困难补助、体检费用等各类补贴和非货币性福利纳入职工福利费。

【4】组织企业员工体检、疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接服务企业员工的项目。

【5】遇年、节组织全体员工聚餐出现的餐费是全体职工福利性质的费用支出能够做为职工福利费列支。

【6】企业组织优秀员工或者全体员工外出旅游支出,符合标准合理性原则的能够纳入职工福利费支出。

总体来说,职工福利包含职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、企业员工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的薪资福利支出。除此之外,企业员工薪资福利还包含符合标准企业职工福利费定义但并没有包含在通知各条款项目中的其他支出。以上是关于入职工福利费的全部内容了,有任何疑问,请留言。

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